| Предыдущая тема :: Следующая тема
|
Автор |
Сообщение |
Гыук *
Зарегистрирован: Jul 5, 2003 Сообщения: 4694
|
Добавлено: 11.11.05, 05:17 +0000 Кадровый голод |
|
|
Действительно ли на предприятиях республики ощущается кадровый голод?
Можно спроецировать ситуацию по РФ:Как прогнозирует Росстат, с 2006 года в стране начнется долгосрочный период убыли трудовых ресурсов.
С 2006 года в стране начинается убыль трудовых ресурсов, которые, по самому оптимистичному сценарию, в течение ближайших 20 лет сократятся на 16 млн человек. Кадровый дефицит, говорят статистики, будет стремительно нарастать. По прогнозам Росстата, наиболее драматичным окажется период 2011-2015 гг., на который придется около 40% всех потерь за период с 2000 по 2020 годы. Молодежь, вступающая в трудоспособный возраст в 2006-2025 годах возместит сокращение рабочей силы лишь на 80%. Нет надежд и на миграцию, т.к. в самом лучшем случае она возместит не более 7-8% убыли. Наибольший урон до 2020 года понесут индустриальные секторы экономики, из которых уйдет 80-90% занятых.
В Бурятии ситуевина имхо ещё более печальна, в связи с тем, что опытные квалифицированные кадры стараются уехать из республики. |
|
Вернуться к началу |
|
LSH мүнхэ
Зарегистрирован: Jul 7, 2003 Сообщения: 4715
|
Добавлено: 12.11.05, 09:18 +0000 |
|
|
Ага, продолжающаяся концентрация ресурсов в нескольких крупных городах (в том числе и административными способами), общее уменьшение численности трудоспособного населения и миграция из Бурятии возведут проблему кадрового голода в Бурятии в квадрат, если не в куб. Потапычу огромное "спасибо"! |
|
Вернуться к началу |
|
4_A эрдэмтэн
Зарегистрирован: Apr 20, 2004 Сообщения: 1258
|
Добавлено: 15.11.05, 08:09 +0000 |
|
|
я знакомился с другим прогнозом (2002 года), где говорилось об увеличении трудовых ресурсов за счет многочисленных 1982-1986 гг. и соответственно нехваткой рабочих мест и социальной напряженностью _________________ для просмотра моей подписи у вас должно быть 1 000 000 сообщений |
|
Вернуться к началу |
|
LSH мүнхэ
Зарегистрирован: Jul 7, 2003 Сообщения: 4715
|
Добавлено: 15.11.05, 17:34 +0000 |
|
|
поколение 82-86 уже выходят на рынок (сейчас их возраст 23-19 лет), дальше начинается спад. |
|
Вернуться к началу |
|
Заяна ходо байгша
Зарегистрирован: Apr 27, 2005 Сообщения: 465 Откуда: Москва |
Добавлено: 11.04.06, 04:53 +0000 |
|
|
Численность трудоспособного населения России в следующем году сократится на 300 тысяч. Такой прогноз дал на ближайшее будущее директор Центра этнополитических и региональных исследований, эксперт Московского бюро по правам человека Владимир Мукомель.
В России уже сейчас ощущается острая нехватка рабочих рук, однако через десять лет из трудоспособного населения Российской Федерации будет выбывать около миллиона человек. По мнению экспертов, компенсировать потери россиян на сегодняшний день возможно только за счет миграции.
"Иммиграция может стать важнейшим элементом сдерживания естественной убыли населения России, значимым источником восполнения потерь населения России в трудоспособных возрастах, поддержания потенциала экономического развития, особенно на региональном уровне", - приводит слова Мукомеля РИА "Новости".
Для этого, по мнению аналитика, России необходимо разработать четкую миграционную политику, главным аспектом которой должна стать адаптация мигрантов на новом месте жительства. |
|
Вернуться к началу |
|
tri_tabuna принцесса цирка
Зарегистрирован: Jan 21, 2004 Сообщения: 7489
|
Добавлено: 11.04.06, 04:57 +0000 |
|
|
в этой ситуации одно хорошо - должны по идее повыситься гарантии для работников. хороший трудовой договор + соц. пакет + высокая зп _________________ мой сайт |
|
Вернуться к началу |
|
Dan Великий и ужасный
Зарегистрирован: Jul 5, 2003 Сообщения: 6047
|
Добавлено: 24.04.06, 05:52 +0000 |
|
|
tri_tabuna писал(а): | в этой ситуации одно хорошо - должны по идее повыситься гарантии для работников. хороший трудовой договор + соц. пакет + высокая зп | --> повышение себестоимости продукции --> снижение конкурентоспособности российских предприятий и т.д.. |
|
Вернуться к началу |
|
tri_tabuna принцесса цирка
Зарегистрирован: Jan 21, 2004 Сообщения: 7489
|
Добавлено: 24.04.06, 05:55 +0000 |
|
|
либо массовый приток мигрантов на заводы и фабрики...
а повышение зарплат только в сфере белых воротничков _________________ мой сайт |
|
Вернуться к началу |
|
dante заримдаа ороошо
Зарегистрирован: Mar 10, 2006 Сообщения: 40 Откуда: Naboo |
Добавлено: 26.04.06, 03:33 +0000 |
|
|
tri_tabuna писал(а): | либо массовый приток мигрантов на заводы и фабрики...
а повышение зарплат только в сфере белых воротничков |
А мне думается с точностью наоборот: небольшое сокращение разрыва в фонде з.п. "белых" и "синих". Правда не сразу, необходим новый виток экономического цикла. Можно обратиться к Кондратьеву на эту тему, он отличный спец! :) |
|
Вернуться к началу |
|
kegen хүндэтэ айлшан
Зарегистрирован: Apr 30, 2006 Сообщения: 4 Откуда: Иркутск |
Добавлено: 01.05.06, 23:48 +0000 |
|
|
Качество кадров также оставляет желать лучшего. На прошлой неделе проводили набор специалиста лизингового отдела. Так только трое были одеты в костюмы. Из всех пришедших только один знал о компании куда он устраивается. Профессиональная подготовка тоже мягко говоря не очень. Люди имеющие экономическое, финансовое образование не умеют выделять НДС не говоря о том чтобы анализировать баланс предприятия. Но при этом очень много амбиций. Не могут провести призентацию себя, а хотят ... Я к тому, чтобы молодежь все-таки стремилась к самообразованию и к новым методам работы. Специалисты старшего поколения все еще ловят на лоха и все чаще обжигаются. Сейчас мы проводим ежедневное обучение для того чтобы специалисты кредитных отделов объясняли причины отказа, а не работали на "отвяжись". |
|
Вернуться к началу |
|
Dan Великий и ужасный
Зарегистрирован: Jul 5, 2003 Сообщения: 6047
|
Добавлено: 02.05.06, 03:15 +0000 |
|
|
kegen писал(а): | Не могут провести призентацию себя, а хотят ... |
вот это место особенно понравилось:)
собственно по сабжу: а что вы хотели? лизинговый бизнес - отрасль довольно-таки молодая, а для наших регионов тем более. поэтому специалистов маловато, а те кто есть, либо уже устроены, либо хотят действительно слишком многого. для нас, имхо, в подобной ситуации, гораздо проще обучить самим, чем пытаться привить уже состоявшемуся специалисту нашу корпоративную культуру.
Цитата: | либо массовый приток мигрантов на заводы и фабрики...
а повышение зарплат только в сфере белых воротничков |
потихоньку это и происходит. зарплаты специалистов растут, как и их соцобеспечение, однако удерживать их все равно приходится все сложнее, т.к. рост зарплат и соцобеспечения все равно не компенсирует общероссийские темпы (ну или московские показатели). В это же время все больше предприятий пытаются привлекать миграционные ресурсы для выполнения неквалифицированного труда.
Но, привлечение дешевых миграционных ресурсов не панацея для капитало- и наукоемких предприятий. так что вопрос о снижении конкурентоспособности российских предприятий (а в нашем случае Республики Бурятия) подвисает в воздухе... |
|
Вернуться к началу |
|
Hatuu_HUN Гость
|
Добавлено: 02.05.06, 04:13 +0000 |
|
|
Ничего нелогичного в том, что из Бурятии уезжают кадры вообще (не говоря даже о квалифицированных), нет. Жизнь в столице России, как минимум, обходится в среднем не дороже, чем в УУ. Простые расчеты. Средняя ЗП в Бурятии - 9066 руб. (http://www.regnum.ru/news/598169.html). Из них вычитаем стоимость аренды квартиры - 4000 руб. На жизнь остается 5000 руб. Расчеты относительно жизни в Москве. Средняя ЗП - 19000 руб. (http://www.nr2.ru/moskow/57697.html). Аренда квартиры - 14000. На жизнь остаются те же 5000 руб. при прочих равных условиях. Прочие условия: 1) вакансий в Москве больше; 2) продукты питания как минимум не дороже чем в УУ, а зачастую даже дешевле. |
|
Вернуться к началу |
|
Алекс Бизнес-консультант
Зарегистрирован: Jul 14, 2003 Сообщения: 1779 Откуда: Улан-Удэ |
Добавлено: 02.05.06, 04:31 +0000 |
|
|
Про костюмы, я бы на это не ориентировался. Это подлежит перевоспитанию. Быстрее это проходит, когда кругом все в пиджаках и т.п. Это влияет на человека, сообразит сразу что надо меняться.
Гораздо лучше тестирование на сообразительность, знание математики причем не высшей (максимум сложностей по актуарным расчетам, но научатся), и выявление качеств самообучения, постоянного развития (такую молодежь сразу видно: спросите что было прочтено в последнее время, какие есть увлечения - у саморазвивающихся личностей их дюжина и т.п.).
В Улан-Удэ средняя зп уже 9 000? :shock:
Круто. _________________ Бизнес-консультации, оценка теперь и в Улан-Удэ |
|
Вернуться к началу |
|
kegen хүндэтэ айлшан
Зарегистрирован: Apr 30, 2006 Сообщения: 4 Откуда: Иркутск |
Добавлено: 03.05.06, 01:09 +0000 |
|
|
Наша компания планирует открыть свое региональное представительство в г. Улан-Удэ на базе уже действующего профильного бизнеса. Направление нашей деятельности – лизинг.
Требование к организации – консалтинг, страхование, кредитное общество. Юридическое (физическое) лицо должно представлять наши интересы в Бурятии. Меня же интересует чисто шкурный интерес – мониторинг рынка лизинговых услуг. |
|
Вернуться к началу |
|
Сати чио-чио-сан
Зарегистрирован: Oct 06, 2005 Сообщения: 3389
|
Добавлено: 06.05.06, 15:12 +0000 |
|
|
Не знаю насчет голода, но в У-У довольно-таки проблематично устроиться на высокооплачиваемую и престижную работу, как говорят, все уже забито, места все куплены...тем более если у тебя, например, такое распространенное нынче образование как юрист. :cry: |
|
Вернуться к началу |
|
|