|
| Предыдущая тема :: Следующая тема
|
| Автор |
Сообщение |
МПАМОРБ
хүндэтэ айлшан
Зарегистрирован: May 21, 2008
Сообщения: 2
Откуда: Москва |
 Добавлено: 21.05.08, 08:58 +0000 Москва. Цикл занятий «Школа молодого руководителя» |
 |
|
Сеть клиник тибетской медицины «НАРАН» открывает цикл занятий «Школа молодого руководителя»
Приглашаются заинтересованные лица в расширении знаний в области ведения переговоров, а так же тех, кто занят в области продаж, работы с клиентами и непосредственно ведения переговоров.
Занятия проводятся еженедельно по четвергам в помещении клиники.
Ближайшее занятие: 22 мая в 19.00 состоится встреча-лекция «Ведение переговоров, эффективные коммуникации».
Лектор - заместитель управляющего клиники тибетской медицины "НАРАН" Делгира Николаевна.
Место проведения: м. Таганская (радиальная), выход на Народную улицу. Дальше вниз по этой улице до набережной по правой стороне. Ул. Народная д.20
Время проведения: 19 00 ч
Контакты: Доржи Цырендоржиев 8 926 179 48 14
------
Московское Представительство Ассоциации Молодежных Объединений Республики Бурятия |
|
| Вернуться к началу |
|
DaZzY
заримдаа ороошо
Зарегистрирован: Jun 07, 2006
Сообщения: 25
Откуда: Москва |
| Добавлено: 21.05.08, 09:27 +0000 |
|
|
Как интересно!
а занятия что то стоят?
я с удовольствием. Уже сколько пытаюсь найти что нибудь стоящее по этой тематике... но они все дорогие:(
Только вот на это занятие уже не попадаю... а в след раз обязательно буду! :!: |
|
| Вернуться к началу |
|
Dan
Великий и ужасный
![]()
Зарегистрирован: Jul 5, 2003
Сообщения: 6047
|
| Добавлено: 21.05.08, 09:42 +0000 |
|
|
| кажется бесплатно. |
|
| Вернуться к началу |
|
Москвичка
хүндэтэ айлшан
Зарегистрирован: May 31, 2007
Сообщения: 1
|
| Добавлено: 27.05.08, 15:32 +0000 Тренинг "Организационное поведение" |
|
|
29.05 состоится очередной тренинг в рамках школы молодого руководителя.
Тема тренинга "Организационное поведение". Начало в 19.00. Проводится в клинике "Наран" по адресу: ул. Народная, 20.
Вход свободный.
по вопросам обращайтесь по тел.: 8-926-417-05-54 Ольга. |
|
| Вернуться к началу |
|
gerpes_vulgaris
муухайхан
Зарегистрирован: May 25, 2008
Сообщения: 223
|
| Добавлено: 01.06.08, 10:21 +0000 |
|
|
| А лектор, собсна, кто? Доктор экономических наук, кандидат экономических наук, член-кор РАН, доцент при кафедре известного ВУЗа, бизнес-консультант BCG, Baines, McKinsey?? |
|
| Вернуться к началу |
|
Dan
Великий и ужасный
![]()
Зарегистрирован: Jul 5, 2003
Сообщения: 6047
|
| Добавлено: 01.06.08, 14:22 +0000 |
|
|
| gerpes_vulgaris писал(а): | | А лектор, собсна, кто? Доктор экономических наук, кандидат экономических наук, член-кор РАН, доцент при кафедре известного ВУЗа, бизнес-консультант BCG, Baines, McKinsey?? |
у лекторов такого уровня ставки начинаются от 100 долл. за час:) |
|
| Вернуться к началу |
|
adm
dma
Зарегистрирован: Nov 19, 2003
Сообщения: 14584
|
| Добавлено: 01.06.08, 16:52 +0000 |
|
|
| Raiffeisen писал(а): | | тем более если ты нацмен... |
комплексы что ли?
Какая може быть дискриминация в международной компании. |
|
| Вернуться к началу |
|
adm
dma
Зарегистрирован: Nov 19, 2003
Сообщения: 14584
|
| Добавлено: 01.06.08, 19:34 +0000 |
|
|
| И есть реальные примеры, случаи? В МакКинси и т.д. |
|
| Вернуться к началу |
|
123456
заримдаа ороошо
Зарегистрирован: Jun 02, 2008
Сообщения: 15
|
| Добавлено: 02.06.08, 13:46 +0000 |
|
|
В ближайший четверг в 19.00 5 июня состоится следующий семинар "Управление проектами".
Программа семинара:
Методы, инструменты, стандарты и практика.
Введение в УП. Проекты и программа развития. Организационные структуры и управление процессом.
Инициация проекта.
Планирование проекта.
Организация выполнения проекта. Старт проекта.
Контроль исполнения проекта. Сдача-приемка результатов.
Корпоративная система управления проектами.
Проводится в клинике "Наран" по адресу: ул. Народная, 20.
Вход свободный. Курс бесплатный.
Бесплатно передаются знания МБА: курс стартегический менеджмент, маркетинг, управление человеческими ресурсами и многое другое. То чем занимается руководство клиники "Наран", это, по сути, акт доброй воли: есть знания, навыки, инструменты, которые могут помочь тем, кому "довелось немного поработать" и вообще всем желающим расти и развиваться. Почему "Наран" решил этим заняться? Потому что руководство клиники не так давно тоже было молодым, амбициозным, желающим реализовать свои смелые проекты, но добиваться всего этого пришлось методом проб и ошибок, набивая шишки и наступая на одни и те же грабли. Так нужен был совет, подсказка или хотя бы поддержка старшего, более опытного товарища,но представители малых народов почему-то боятся делиться секретами своего успеха. А "Наран" не боится. "Наран", наоборот, делал, делает и будет делать все возможное для того,чтобы поддержать молодых, только начинающих свой жизненный путь людей. |
|
| Вернуться к началу |
|
gerpes_vulgaris
муухайхан
Зарегистрирован: May 25, 2008
Сообщения: 223
|
| Добавлено: 02.06.08, 15:12 +0000 |
|
|
| Raiffeisen писал(а): |
Ну у тебя и претензии)) Надо еще дорасти до такого уровня, чтобы тебе читали лекторы из таких компаний, куда попасть практически нереально, тем более если ты нацмен... |
Не ожидала, что объект моих нескромных сновидений окажется таким закомплексованным :roll:
В McKinsey (г. Массква) работают знакомые казахи и чувствуют себя вполне хорошо.
Наверное, у Вас профессиональные проблемы, которые Вы пытаетесь отнести на цвет кожи и разрез глаз, что больше свойственно лузерам-афро-американцам, которые ищут причину своих неудач в более трудолюбивых и терпеливых конкурентах-корейцах :lol: |
|
| Вернуться к началу |
|
dGalsan
тэнгэри
Зарегистрирован: Feb 12, 2004
Сообщения: 10453
Откуда: mw |
|
| Вернуться к началу |
|
Сати
чио-чио-сан
Зарегистрирован: Oct 06, 2005
Сообщения: 3389
|
| Добавлено: 03.06.08, 06:13 +0000 |
|
|
| про дискриминацию в международных компаниях, расположенных в мск, ктото писал на женском форуме) наверное, все же имеет место быть, исключать не стоит.. |
|
| Вернуться к началу |
|
Rikki-Tikki-Tavi
ороошо
Зарегистрирован: May 28, 2007
Сообщения: 77
|
| Добавлено: 07.06.08, 20:43 +0000 |
|
|
| Raiffeisen писал(а): |
Нет, не комплексы, а суровые российские реалии. Дискриминация есть и в международных компаниях, если их подразделения расположены в России. Какая бы транснациональная компания не открывала свои филиалы в Москве, все равно будет дискриминация, потому-что это Россия... |
Ну вот я работаю в международной компании. В отделе - 5 русских, двое бурят, один грек и одна лезгинка. Это можно натянуть на дискриминацию и рюсский шовинизм? |
|
| Вернуться к началу |
|
123456
заримдаа ороошо
Зарегистрирован: Jun 02, 2008
Сообщения: 15
|
| Добавлено: 10.06.08, 10:37 +0000 |
|
|
Завтра в 19.00 11 июня состоится следующий семинар "Общий менеджмент". Занятие переносится на среду из-за праздника.
Программа семинара:
Элементы орагнизаций и процесса управления
Внутренняя и внешняя среда организации
swot анализ
Менеджер в системе организации
Коммуникации в компании
Улица Народная дом 20, вход свободный. |
|
| Вернуться к началу |
|
solnse_vzoidet
мүнхэ
Зарегистрирован: Jul 12, 2006
Сообщения: 3907
Откуда: из мамы |
| Добавлено: 11.06.08, 05:13 +0000 |
|
|
| Raiffeisen писал(а): | | Rikki-Tikki-Tavi писал(а): |
Ну вот я работаю в международной компании. В отделе - 5 русских, двое бурят, один грек и одна лезгинка. |
Не Макдак случайно, или что-то в этом роде?))) |
га-га, нимб у тебя сместился, оказать помощь? )))
а у нас в во всей компании двое русских, два норвежца и я - бурятка))) еще одного азиата не хватает для справедливости ))) |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
|
Хайтек нужно развивать в Бурятии.