"Байкал Плаза" ищет специалистов: обсуждение

Добавлено: 16.03.09, 15:34 +0000

позвольте мне делать выводы, опираясь на мой опыт и ощущения. Логика моего решения как раз вытекала из осознания того факта, что именно отдел кадров во многих отношениях является проводником ВНУТРЕННЕЙ политики компании.
Не понимаю, почему кого-то задел мой рассказ, ведь я никому не советую, как нужно поступать в той или иной ситуации. Просто я за цивилизованный стиль общения в компании. Если его нет - то либо компания до него не доросла, либо... (каждый может придумать окончание фразы))

Добавлено: 16.03.09, 15:37 +0000

Чтобы не вводить народ в заблуждение, скажу, что разумеется, мне приходилось работать и в куда менее зрелых компаниях, и там были свои черные пятна)) куда без них, и дело не в том, что я пытаюсь представить БФ как полный отстой (судить не могу, но вряд ли). Осадок же остался именно от БФ и СТ, потому что я привыкла к наличию "человеческого фактора", а в крупных компаниях часто сотрудник воспринимается как бессловесный винтик, который в рамках системы - ничто. Это было очень непривычное ощущение, к которому я решила не привыкать, вот и все.

Добавлено: 16.03.09, 15:37 +0000

Что касается роли БФ в экономике Бурятии, то вот тут как раз я полностью за дальнейшее развитие этой компании. Прекрасно понимаю, что крупное МЕСТНОЕ предприятие очень много значит для экономики республики. Но это уже другая песня. А трудности роста бывают у всех, подумаешь..

Добавлено: 16.03.09, 16:06 +0000

[/quote] Сейчас вот вроде проталкивают какую-то ассоцицию производителей алкоголя, чтобы еще более монополизировать рынок.[/quote]
Возможно это называется - административный ресурс.

Добавлено: 16.03.09, 17:51 +0000

Добавлено: 16.03.09, 22:16 +0000

:D рыба гниет с головы?
Хотя кадровик это какая часть "рыбы"?
Они порой пытаются влиять на ситуацию через устройство своих людей и прочие интриги, будучи в стороне от производственного процесса.
А про бф тоже часто слышал, что там не очень климат, всё время идет борьба группировок, хотя есть масса людей, которые там годами работают.

Добавлено: 18.03.09, 04:49 +0000

Ого, внутри самого БФ есть различные "группировки"?
Это как? Кто-то противостоит Матхановым? )

Добавлено: 18.03.09, 07:51 +0000

Добавлено: 18.03.09, 08:15 +0000

Добавлено: 18.03.09, 09:13 +0000

Добавлено: 18.03.09, 09:49 +0000

Добавлено: 18.03.09, 16:53 +0000

Угу. Обычная мышиная возня :twisted:
_________________
"Это невозможно!" - сказала Причина. "Это безрассудство!" - заметил Опыт. "Это бесполезно!" - отрезала Гордость. "Попробуй..." - шепнула Мечта.

Добавлено: 19.03.09, 10:36 +0000

Добавлено: 26.03.09, 14:35 +0000

По поводу вакансий в отель. Да, тоже заметил - давненько они открыты. Сначала думал, что они набирают штат для новой гостиницы - Гэсэра. Гэсэр ведь выставлялся на продажу, а Байкал-Плаза была основным претендентом на покупку. Торги не состоялись - никто не захотел покупать почти убыточный отель (в 2007 г., Гэсэр, кажется, впервые вышел на прибыль - 1,5 млн. руб.) за кругленькую сумму. Не помню, сколько государство захотело за нее - то ли 80 млн. руб., то ли 100 млн. руб. Можно погуглить - была информация в прессе.
Торги прошли, а вакансии - остались. До сих пор открыты.
Ради любопытства позвоню, узнаю))

Байкалфарм мне нравится тем, что у руководства амбициозные планы, которые обычно не свойственны провинциальным компаниям. Амта и Макбур, например, боятся выходить на федеральный уровень.
А байкалфармовцы ставят высокую планку. И с неплохой динамикой продвигаются к цели - за три-четыре года с 74-го места по объемам производства водки в России поднялись на 11-е, за Уралом - на 2-ой позиции (после омского производителя). Цель - войти а пятерку лидеров в стране. Это не может не радовать. Успех бурятского производителя на национальном уровне - это в том числе и улучшение делового имиджа республики.

У БФ достаточно большая линейка водочной продукции, рассчитанная на разные ценовые группы. Начиная с уровня марки "Кристальная капля" и выше - качество соответствует высоким стандартам. Другие марки не пробовал. Потому что понимаю, что, покупая Запорожец, нелогично ожидать от него характеристик Мерседеса.

Несколько моих близких знакомых работали, а кто-то и до сих пор работает в БФ. Судя по их рассказам, в компании практикуется потогонная система, из сотрудников выжимают все соки. Почти так же, как было в Евросети у Чичваркина. Таков стиль управления. Плохо это или хорошо - не знаю, не мне судить. Надо оказаться в шкуре владельца))
_________________
http://arkady-zarubin.moikrug.ru

Добавлено: 26.03.09, 21:42 +0000

в Баргузин набирают

Обсуждаемое