бурятам не сдают

Добавлено: 06.04.11, 02:14 +0000

кадровое агентство конечно сработало непрофессионально - пусть будет уроком их коллегам.
с другой стороны - иногда выглядит забавно и нелепо в общепитах русской кухни, когда тебя обслуживает парень-бурят в косоворотке, также как и в буззных-юртах - русские официантки.
Вопрос подбора персонала с этнической направленностью возможно следует решать на этапе собеседования - деликатно обьяснив причину потребности именно в конкретной нации. - опять же - в общепите такое вполне допускаю, Но не знаю, в какой сфере искала персонал вышеупомянутая организация.

Добавлено: 06.04.11, 02:31 +0000

Добавлено: 06.04.11, 03:01 +0000

про телефонных операторов согласен - работодатель позаботился лишь о собственном "комфорте", но не о будущем фирмы.
Буряты на русском в основном говорят горазде чище, без использования различных разговорных слов (типа "давеча" и т.п.), которые усваиваются только в семье.

про этнический персонал в общепите поправлюсь - в УУ стоило было бы соблюдать идентичность кухне - благо, нехватки в нужном персонале нет.
Разумеется, открывая Буззную где-нибудь в Смоленске, кадровый вопрос решать соответственно местных реалий.
но все это капли из одной каши.

Добавлено: 06.04.11, 04:27 +0000

Temirta,
еще раз подчеркну свое мнение - мне например лично без разницы, какой национальности человек подает мне еду, хоть и разных народов - главное, чтобы она была при этом вкусной. я не то что не жду, но вовсе даже и не требую китайских официантов в китайской кухне, латиносов на латиноамериканской, русских в русской кухне и тд и тп. но это всего лишь мое частное мнение, и это совершенно не важно для анализа обсуждаемой ситуации.

в данном случае важнее всего мотив отказа в приеме даже не на работу, а всего лишь в кандидаты на будущий отбор. в случае этнокафе и прочих мест, где возможно важен коленкор и фенотип (хотя и это сомнительный момент, но не будем углубляться), мотив отказа еще имеет хотя бы минимальные логические основания, и ситуации отказа менее обидны для претендента, отказ в таких случаях просто неоднозначен (не совсем понятно, тебе отказали по расистским убеждениям или по чисто маркетинговым соображениям). но в данном конкретном случае вакансии, еще и на телефонного оператора, мотив отказа уже становится довольно четко очерчен расистскими и/или какими-либо прочими шовинистскими рамками. во всяком случае, это можно уверенно предполагать, пока нет никакой иной информации (для чего собственно и нужна проверка соответствующими органами).

так что пока, если верить опубликованной статье, можно предполагать, что человеку отказали в приеме в кандидаты на работу только по национальному пункту, а это прямо противоречит пока еще действующему законодательству РФ. главный вопрос здесь в мотивации работодателя, и если работодатель действительно расист, то вопрос возникает также и к кадровому агентству - тут Орун совершенно справедливо отмечает, а почему и кадровое агентство потакает работодателю и прямо нарушает ТК РФ? мне кажется, помимо госпроверки (со вполне возможным отзывом рабочей лицензии и остановки деятельности такого агентства), требуется и жесткое общественное порицание... но сейчас вместо общественного порицания, почему то вы занимаетесь хоть и робким, но объяснением или даже оправданием таких нарушений. не надо объяснять расизм, надо думать о будущем. призываю Вас серьезнее думать о последствиях таких ситуаций - если такие нездоровые движения оставлять без внимания, то мы все мигом, сами того не заметив, окажемся в пространстве кривых зеркал. ничего личного, конечно, вы понимаете, о чем я говорю.

Добавлено: 06.04.11, 06:49 +0000

я все таки считаю, что в публичных объявлениях и высказываниях нужно быть максимально корректным. То, что у этой тетки были буряты дебоширы, это еще не значит что все такие. Среди русских тоже дебоширов не меньше. Писать нужно конкретно «Требуем не пьющих, приличных, работающих и так далее» ,а не говорить косвенно ,что все не русские дебоширы, алкоголики таскающих в квартиру своих друзей, родственников и еще бог знает кого. Но и бурятам нужно задумываться о своем поведении особенно в других городах России. Человеку свойственно делать выводы на стереотипах.

А то, что при приеме на работу существуют дискриминация по национальному признаку это судебное дело, тем более нельзя это публично заявлять. В суд надо на них подать.
_________________
bashimiza gelen ya meraktan ya yaraktan!!

Добавлено: 06.04.11, 07:01 +0000

на кол суку
_________________
Walk on, walk on, with hope in your heart,
And you'll never walk alone.......
You'll never walk alone.
LFC

Добавлено: 06.04.11, 07:01 +0000

Добавлено: 06.04.11, 07:40 +0000

Добавлено: 06.04.11, 11:59 +0000

Брать на работу или не брать, это дело нанимателя. Наверняка в законе не прописано, что он должен давать ответ "почему я вас не взял на работу"на 10 листах А4 заверенный нотариусом и т.д. Он по сути может отказать без объяснения причин.
Эти люди которых мы обсуждаем, могли просто выбрать людей европеоидной внешности среди кандидатов, а остальным не перезванивать после собеседования. И тогда никаких обвинений в расизме.
Конечно в толерантном и демократическом обществе, им бы все равно не удалось бы избежать обвинений, и тогда для проформы им бы пришлось нанять какого-нибудь азиата или черного человека.
Но в России то всем плевать.
И то что они пишут в открытую об этом - я считаю это уже слишком.
_________________
UNDER PERMANENT CONSTRUCTION.

Добавлено: 06.04.11, 12:38 +0000

Добавлено: 06.04.11, 13:18 +0000

Добавлено: 11.04.11, 03:59 +0000

Мы недавно сняли квартиру в Великом Новгороде, еле-еле, по телефону мужу отказали несколько раз, узнав, что зовут его Султан... хотя 26 лет жизни из 29 живет в России и считает себя русским. :?

Обсуждаемое