О Лидерах и психологии бурятской

Печально констатировать такие вещи, но, по моим личным наблюдениям и по мнению многих, с кем общаюсь, буряты (в массе своей) в принципе не настроены признавать лидеров среди бурят.
Сложно определить, какой момент является здесь ведущим: то ли это зависть, то ли еще какой-то этнопсихологический феномен. Вот бы, кстати, кто-нибудь из психологов попытался это дело исследовать - наверняка, есть уже сейчас какие-то методики по выявлению определяющих архетипов того или иного народа (культуры) и т.п.
По обывательским же наблюдениям, на любого, кто захочет/рискнет назваться лидером, накинется толпа - дескать, чем это он лучше нас...
Это первая реакция.
Уже потом будут (а может и не будут) разбираться по сути.
Сама атмосфера формирует появление или отсутствие лидеров. Так, в существующем контексте, называться груздем, то бишь лидером - все равно что предпочесть стать камикадзе... Не думаете?
Очень сложно и без желания буряты склоняются к одному вектору. Преобладают же разброд и шатания. Каждый лелеет свои амбиции и "ждет", когда придет его собственный "час славы". И поэтому бредет своей дорогой.

Добавлено: 26.12.03, 03:44 +0000

Хотя оно само по себе-то ведь и не плохо совсем: многие хотят быть лидерами - это хороший показатель. Каждый человек - в потенции Будда. Но, по моему, мы буряты, будем с удовольствием мешать другим бурятам реализовывать их лидерские амбиции. И если бы в этом процессе отладить какую-то продуманную системность на основе конкурсности что ли, объективных фактов, выявляющих/подтверждающих лидерство и затем готовность остальных к сотрудничеству и поддержке - тогда бы, может, удалось преодолеть родовое заклятье бурят...
Тогда бы, может, национальное самосознание бурят вернулось на достойные позиции?
И перестали бы буряты сдавать свои позиции, одну за другой, как народ.

Добавлено: 26.12.03, 03:49 +0000

И еще - из личных психологических наблюдений/откровений: бьюсь об заклад, что большинство из тех, кто эту писанину читает, больше занимает не то, что написано по сути, а КТО за этим текстом стоит.
Хотя, возможно, это нормальная специфика психологии "жителей маленького города", когда все всех знают, которая не покидает и за пределами У-У.

Добавлено: 26.12.03, 05:52 +0000

Вам эти анекдоты ни о чем не напоминают?

Дагестанский анекдот от Азиата.
Поймали чечены четырех заложников - аварца, кумыка и двух ногайцев, и посадили в зиндан. Аварца четверо автоматчиков охраняют, кумыка двое, а двое ногайцев вообще без охраны сидят. Главаря чеченов спрашивают, почему, мол, так. Он отвечает: "Поглядите на аварца - зверь! Чуть недогляд какой, зарежет и убежит. Поэтому его охраняют четверо. Кумык хитрый, заведет свои речи, посулит много денег, чтобы отпустили, поэтому два охранника нужны - не поддаваться на уговоры. А ногайцы... Если один попытается убежать, другой ему сам помешает от зависти.
--------
Вам эти ногайцы никого не напоминают?

Попадает бурят в ад, идет в сопровождении чертей, и видит, стоят два котла, у одного крышка открыта, у другого закрыта. Бурят и спрашивает: "почему так?". Черт говорит: "да в том, что с закрытой крышкой, евреи сидят, когда крышку откроешь, они друг на друга встают и вылезти пытаются. А в в другом - ваши буряты,им можно не закрывать, они, как кто-то один вылезти попытается, сразу орут: "ши юу хууни урда оронош!".

http://nzb.narod.ru/anekdot.html

Добавлено: 26.12.03, 06:04 +0000

Текущие результаты уже красноречивы :D
Последних у нас нет, все крайние :D

Теперь в форуме знакомств опять начнут говорить, что у бурятских парней самое большое самомнение :twisted:
_________________
тот, кто ошибается предпоследним - выигрывает

Добавлено: 26.12.03, 06:14 +0000

ага, характерно, все блин лидеры :), а кто рабботать будет? :))

Добавлено: 26.12.03, 08:36 +0000

Ну не так и уж это плохо. Эти стремления надо использовать, вот и всё.
В менеджменте, в ведении самостоятельного бизнеса, где как раз и нужны лидерские качества, да в общем то во многих других сферах. Даже работая грузчиком можно также проявлять себя, возможно придумывая новые способы погрузочно-разгрузочных работ, или работая простым медиком, опять же проявляя лидерские качества в ситуациях.
Только вот у меня ощущение, что лидерские качества в нашем случае путаются с другими.

Добавлено: 26.12.03, 15:53 +0000

согласна с Алексом. лидерские качества, амбиции играют положительную роль в достижении поставленной цели,особенно в карьере. но опять-таки не у всех людей есть эти качества,как бы ни хотелось большинству людей быть сильными и самостоятельными личностями, если не заложено природой и не выработано в период становления характера, если такое возможно. это почти как по Достоевскому..."тварь ли я дрожащая или право имею..?"и прежде чем лезть в пекло поперек батьки стоит задуматься над этим вопросом.. :wink: ИМХО

Добавлено: 30.12.03, 13:22 +0000

Да лидерские качества есть почти у всех, просто не все в это верят и не все эти способности развивают. Но дело-то в другом. Мы о своих амбициях не вспоминаем до тех пор, пока рядом кто-нибудь не заявит о своих.
Если нам сейчас сказать, что кто-то, типа, тянет на лидера по таким-то признакам, мы все тут же начнем сомневаться и ковыряться, а при случае еще и палки в колеса вставлять - чтобы нас не обскакал, не дай бог.
Может быть, мы здесь и слишком самокритичны, занимаемся самобичеванием - может показаться. Но, по-моему, на самом деле, сложно мы, буряты самоорганизовываемся.
Хорошо хоть как-то на этот сайт (создание и поддержание) согласия у некоторых хватило.

Добавлено: 04.01.04, 08:49 +0000

Это к вопросу о твари дрожащей : )

По моему, жизнь сама заставит человека стать лидером. Куда он денется с подводной лодки : )

Добавлено: 04.01.04, 09:37 +0000

Добавлено: 05.01.04, 07:22 +0000

Глаза слишком круглые : )

Добавлено: 06.01.04, 10:15 +0000

хм. "Ответить с цитатой" почему-то не получилось. Какая-то критикал еррор вырисовалась. Ну да ладно, по поводу анекдотов хотела сказать - Причем же тут лидерские качества? Это зависть, чувство коллективизма или что-либо еще. Не путайте лидерские качества с гипертрофированным чувством собственной важности. Лидер, напротив, тот человек, который сможет организовать всех выбраться из котла, а не будет дергать снизу за ноги, чтоб никто не выпрыгнул. А анекдот, по-моему, относится не сколько бурятам, сколько совковому менталитету, мол, не высовывайся, пока тебя никто не попросил. А при совке существовали не только буряты.

Добавлено: 07.01.04, 06:35 +0000

Вопрос, мне кажется, в том, чтобы потенциальные лидеры не боялись "выпрыгивать" так сказать со своими идеями, чтобы возникла для таких людей благоприятная среда. Хотя более вероятен другой вариант - когда пружина разгибается при максимальном давлении - то есть когда люди, которые понимают, кто ситуация, по их мнению, критическая или близка к тому, готовы пойти на риск, несмотря на возможные для себя неприятности.
Такое соотношение смысла и цены (которую сознательные лидеры готовы заплатить за право жить в ладу со своими принципами) должно сложиться, чтобы Личности решались заявлять о своих позициях.
Хотя сейчас большинством людей управляют коньюнктурные и в масштабах нации сиюминутные соображения.
Никто себя в жертву приносить не хочет пока, а может, и не надо.
"На Таити, на Таити...
нас и тут неплохо кормят"...?
А все остальное - идеализм, оторванный от жизни...

Добавлено: 07.01.04, 06:39 +0000

Кстати, о картинках: может, этого черубашку сделать бурятским национальным флагом?

Обсуждаемое